Vanochtend zag ik deze functie aangekondigd in de Volkskrant. Bij Thaesis is men op zoek naar Werkelijk Talent. Die functieomschrijving maakt in één klap duidelijk wie men zoekt én ontmoedigt al diegenen die zichzelf te hoog inschatten. Laten de Ingebeeld Getalenteerden een andere baan zoeken.
Wie Oprecht van zichzelf kan zeggen over Talent te beschikken, schrijft een sollicitatiebrief en neemt daarmee de eerste hobbel.
Uit de brief moet niet alleen blijken dat hij
denkt dat hij talent heeft, dat kan iedereen wel van zichzelf zeggen.
Ook een aantal referenties erbij volstaat niet. Een paar middelmatige lieden bij elkaar scharrelen en die op papier iets aardigs over je laten verklaren, bewijst hooguit dat je een Handige Donder bent.
Dat is allemaal niet voldoende, uit de brief moet blijken dat je over Echt Talent beschikt. Hoewel moeilijk, voor iemand met Werkelijk Talent is het schrijven van een fatsoenlijke sollicitatiebrief mogelijk en toont daarmee juist zijn talent.
Op grond van die brief wordt het Talent geselecteerd voor een gesprek. Talent is aan de buitenkant zichtbaar, anders is iemand geen Echt talent of hij is een Niet Erkend Talent.
Hij wordt dus geselecteerd voor een gesprek en dan is het vooral een kwestie van Op Tijd Komen. Dat lijkt makkelijk, maar het kan verdraaid lastig worden voor degene die bijvoorbeeld in een vertraagde trein gevangen zit. Hoezeer je ook barst van het talent, tegen een stilstaande trein doe je als eenling niet veel. Misschien zal een Werkelijk Talent daarop anticiperen. En anders zal het Talent de Moeilijkheden weten te overwinnen met zijn Creativiteit.
Het Gesprek zal tegenvallen. Want hoewel het Talent Onbetwistbaar Groot is, is de Getalenteerde natuurlijk best zenuwachtig, juist omdat hij zo Geknipt voor de baan is. Hier zullen wellicht een paar Talenten afvallen, maar één haalt de eindstreep.
Is hij eenmaal aangenomen, dan begint het pas echt, zou je kunnen zeggen. Het Talent hoeft voor de nieuwe baan misschien niet ver te reizen, de functie is in Utrecht en die plaats ligt centraal in Nederland, zoals ieder Talent zal weten. Maar hoewel veel werk, moet ook het verhuizen geen onoverkomelijk probleem zijn. Er zijn wel mindere goden verhuisd. En men kan nog altijd een verhuisbedrijf inhuren.
Tot slot moet het Talent een contract voor Onbepaalde Tijd binnenslepen. Voor het echte Talent is dat een kwestie van een jaar. Daarna kan hij een beetje ontspannen en misschien vast een Pre-Sabbatical plannen. Want ook voor een Werkelijk Talent kan de Boog niet altijd Gespannen staan.